大公司需要人力资源管理系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人力资源管理系统做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。面对当前市场上数十种的人力资源管理系统，企业该如何选择一个好用的人事管理系统，能真正有效解决企业人事方面的问题，提高企业整体运作效率。综合各个方面，为大家推荐几个人事管理系统。
说实话，目前ToB的互联网产品是一个风口，许多厂商都涌入了这个领域，不少厂商都被资本看中，走上快步发展的道路。作为ToB领域的重要分支，国内人事管理系统推荐的品牌目前数不胜数，但要说“好用”，那真是“如人饮水，冷暖自知”了。因为每个系统只有真正使用过，才能知道适不适合所在企业，这是“好用”的基本要素。
我们企业目前在使用的人事管理系统推荐i人事，通过我们使用的亲身体验，可以给你一个参考：
i人事是一体化HR系统Bwin必赢，其组织人事、考勤排班、薪酬管理、智能绩效、智能招聘、智能培训可以为企业搭建一个智能HR管理闭环。在薪酬和绩效方面，i人事尤其具备优势。结合具体的行业管理特性，i人事还推出了专属的行业解决方案，比如，制造业工时管理，连锁排班管理等等。我们企业是制造企业，目前，i人事可以为我们达成的结果如下：
支持手机排班；班前排班、班中调整、班后自动统计；多团队、多组织、多周期排班；综合工时制及不定时制管理；支持各种考勤制度、休假规则；考勤异常自动提醒；自动精准计算工作时长；还可实时导出考勤报表；自动生成工时结转报表，自动对接算薪。
人事管理系统推荐i人事，智能薪酬可以帮助集团企业进行全国各地薪税一体化管控，还能满足制造业专属的薪酬管理场景，比如：支持综合工时制下的算薪；支持复杂计件工资等等。
人事管理系统推荐i人事，智能绩效助力企业落地“无纸化绩效”、有效助力企业战略落地,构建实时反馈沟通机制,及时纠偏,促进员工成长与,支持OKR KPI等多种方式。
i人事智能绩效利用PC端/移动端联动，实现一键跟催，“指标库-模板库-面谈-反馈-归单”一气呵成；考核模板自动更新，缩短考核周期，快速响应组织调整；强制分布功能，确保考核有效及公平、公正；与其他模块联动，促进员工成长。
i人事功能助力企业实现招聘需求+渠道+流程+分析智能管理；支持线上线下上百家招聘资源渠道整合；职位一键发布；简历查重；通知offer在线发送；远程面试；群面/单面；背景调查；能力测评；有效助力多端/多角色招聘协同；渠道效果多维度分析。
人事管理系统推荐i人事，可为企业打造符合员工成长需求与企业发展的智能培训体系，节省企业培训管理投入的精力与成本。
上面就是我们公司在使用i人事后达成的一些管理结果，供各位参考。您也可以点击此链接，立即免费试用i人事：
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